根据6月30日人社部公布的《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》，推动延迟退休已经是板上钉钉的事了，不过基本原则还是要按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。 不过，相信延迟退休政策将会给大家更多的弹性，有更多的选择空间，不同的人群，会有不同的政策。未来，相信大多数人肯定不是到龄必须退休了。这种情况下，人们可以选择延迟退休，肯定也会提升养老金待遇。如果我们选择延迟退休一年，按照现在的养老金计算公式，能够提升多少养老金呢？
2012年以来，我国基本养老保险参保人数从7.88亿人增加到10.07亿人，失业保险参保人数从1.52亿人增加到2.18亿人，工伤保险参保人数从1.9亿人增加到2.67亿人。 人社部数据显示，企业职工月人均养老金从2012年的1686元增长到2020年的2900元左右。失业、工伤保险待遇水平稳步提升，全国月平均失业保险金水平由686元提高到2020年的1506元。 今年退休人员基本养老金实现了“17连涨”，未来有望继续上涨。 规划明确，推进社会保险待遇水平与经济社会发展的联动调整，综合考虑物价变动、职工平均工资增长、基金承受能力以及财力状况等因素，完善职工基本养老保险、工伤保险待遇水平调整机制。全面落实城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制，逐步提高城乡居民基础养老金标准。 促进新就业形态群体参保 目前，我国灵活就业人员在2亿人左右，他们的社保问题如何解决？ 规划提出，推动实现职工基本养老保险由制度全覆盖到法定人群全覆盖，放开灵活就业人员在就业地参加社会保险的户籍限制，积极促进有意愿、有缴费能力的灵活就业人员以及新就业形态从业人员等参加企业职工基本养老保险。 此外，探索建立多层次工伤保险制度体系。研究完善工伤保险相关制度及配套办法，以高危行业为重点，持续扩大工伤保险覆盖范围。推动平台灵活就业人员职业伤害保障工作。适应我国新业态用工特点，制定职业伤害保障试行办法，推动平台灵活就业人员职业伤害保障试点。 也就是说，未来随着职业伤害保障的落地，外卖骑手等人员将不再在社保外“裸奔”了。
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