9月26日讯，据悉近日一名男子在饭店内吃饭的时候，看到邻桌的小伙子长相非常帅气，于是就产生了想让小伙子当干儿子的想法，这件事情被放到网上之后，很快就引来了众多网友的热议。
但是这个小伙子却并不同意，双方在争执之下打了起来。那这到底是怎么一回事呢? 近日某地派出所民警接到市民报警称，有人把自己打了还抢走了自己的手机。
民警在接到警情后迅速赶到现场并见到了报警人，但经过询问后发现，事情似乎并不像这名男子在报警电话中所讲述的那样。 原来事发当天报警男子在饭店吃饭的时候，看到邻桌的小伙子长相比较帅气，于是就想认小伙子当自己的干儿子。但当时这个小伙子并没有同意，甚至在没有吃饭的情况下就离开了饭店。
可这名男子却并没有就此罢休，继续对小伙子百般纠缠，无奈之下小伙子就动手打了他，随后两个人就发生了肢体冲突。因此这名男子气不过就报警称，自己被人殴打还被抢了手机。并且据事发地点监控视频所拍摄下的画面来看，这名男子在被打之后立刻就怂了下来，不停地向小伙子作揖求饶。最终，报警男子被拘留。 男人也会遭遇性骚扰吗? 一提到“性骚扰”，我们通常都会想到男性对女性进行的有关“性”的骚扰行为。女性遇上性骚扰，大家会认为她受到了伤害，对她的遭遇报以同情，而男性遇上性骚扰，往往会被外人误解他的艳遇多么暗爽，而男人采取的对应方法也往往陷自己于不义之地…… 早在2000年，《深圳周刊》精确新闻调查中心就在深圳特区做过600份关于性骚扰的问卷调查。 其统计结果显示：62%的被调查者表示曾遭受过不同形式的性骚扰，其中女性占43%，男性占19%。 但尽管男人也被骚扰了，举报人“心里觉得特别恶心”，其人格尊严也被冒犯了，却只因受害人是男性，就无法适用现行所有涵盖性骚扰的国家法律。 调查显示上海职场男性白领遭遇“咸猪手”比例不断上升 2014年，智联招聘对上海职场性骚扰状况进行了调查，在为期两周的调查中，共有2600余名职场人参与了调查。数据显示，受害者中排名前三位的行业为行政文秘、物流运输和建筑房地产，并且，出人意料的是，男性受害者比例也在不断提高。 人们都认为性骚扰只会发生在女性身上，其实不然。现实生活中，女上司“骚扰”男下属，女下属“骚扰”男上司也时有发生，可见受害者不再仅仅是女性。北京红枫妇女心理咨询服务中心曾经对北京等6城市进行调查，结果显示，在受害者中男性比例已经达到了35%，呈明显上升趋势。 据《中国白领私生活大调查》显示，在几百万名25至35岁的白领中，超过一半的男白领承认遭受过不同程度的骚扰，包括语言挑逗、强迫性行为、触碰身体等。[1] 当女性遇上性骚扰，大家往往报以同情，但当男性遇上性骚扰，往往会被外人误解，这也成为很多男白领的难言之隐。对于办公室“咸猪手”的态度，调查显示，绝大部分被调查者认为，受害者应该敢于反抗，表明态度，这也是最现实与最简便的反抗方式。女性尤其愿意选择“当面痛斥”的方法，而男性在选择“能忍则忍”、“向公司反映”、“通过法律解决”等三种方式的比例较高。[2] 校园男生遭遇性骚扰比例高于女生 “性骚扰”也是大学生较常遇到的一个问题。据2016年《大学生性与生殖健康调查报告》显示，有35.1%的调查对象曾遭遇过基于性别的性暴力或性骚扰，其中以“关于性的言语上的骚扰”最为常见(5427人次)，继之以“被他人强迫亲吻或触摸隐私部位”(2472人次)。从性别区分上来，34.8%的女性曾遭遇过性暴力或性骚扰，男性人群中这一比例稍高，为35.6%。[3] 女人的5种行为有性骚扰嫌疑： 1、女人在公共场所穿着暴露，乃至衣不蔽体; 2、在办公室或者男人堆里，举止不端，坐没坐相，站没站相; 3、在男人面前说话粗放，或者过分大方，有失文雅; 4、与男士单独相处时哈欠连天，表现出浓厚的睡意，或严重的睡眠不足 ; 5、肢体摩擦和碰撞。 介于目前法律层面保护男性受害者还是一片空白，这也是立法急需解决的问题。早在2011年在全国人大常委会讨论修改《妇女权益保障法》时，有代表提出应该加入“女性不得对男士进行性骚扰”。 专家认为男性反击性骚扰，可以从《宪法》、《民法》或其他相关法律中寻找对应条文规定，可用“人身权”不受侵犯来回击性骚扰。遇到此类情况，应该大声斥责，切忌忍让，更不要将其深埋在心底，遇到危险及时报警。
小提示：一些网友存在一种错误的观念，认为男性遭受性骚扰是赚到了，是一种享受，而完全忽视了受害者所承受的心理痛楚。我们要摒弃此等错误观念，这无异于是对受害者的二次伤害。 |
