难产假

很多人都听说过产假，但是不太清楚难产假是什么东西，难产假到底指的是什么呢？难产假谁都可以申请吗？

在许多人的理解里，只有产假这个概念，事实上，产假只是一个笼统的、以篇盖全的说法。产假中还细分了许多安胎假、产前假、晚育假以及难产假等。那么，难产假是是什么呢？

难产泛指在分娩过程中由于某些原因出现分娩过慢，甚至停止的状况。

劳动法中的难产与常规医学上的难产定义有所区别。医学上难产泛指分娩过程中出现的一些情况，如胎儿本身问题，或产妇骨盆腔狭窄、子宫或引导结构异常，子宫收缩无力等，需要助产或剖宫产来结束分娩的情况。而劳动法中的难产是相对于顺产而言的，如果无法顺产都属于难产，所以剖腹产也属于难产，可以享受难产的待遇。

由于难产对身体体力的消耗和伤害极大，所以在2014年最新颁布的产假规定中明确标注了难产者将享受额外的难产假。

但是具体难产假的标准还是有严格规定的，如果不属于难产，是无法申请该假期的。另外，申请时要由医院出具相关证明。

难产假的定义，相比通过以上的讲述你应该了解了什么是难缠假了吧？

难产假的定义想必很多人都有过一些简单的了解，那么到底在什么情况下才可以去清难假呢？

我们知道难产假可以增加额外的假期，那么难产假是所有的孕妇都符合标准，都可以申请的吗？什么情况能休难产假？

从阵痛开始至子宫颈全开，平均为十二小时，若初产妇超过二十小时、有生产经历的产妇超过十四小时都算是过长；从子宫颈全开至胎儿出生，平均为两小时；宝宝出生至胎盘娩出，一般为五至三十分钟。在这三个阶段中，任何一个阶段不顺利导致生产时间过长，都可称为难产。而一旦确定难产，就要采取紧急方案，例如剖腹产等。

待生产结束后，由医院开具难产证明，就可以申请难产假进行休养。

可见，请难产假时需要一定的标准的，如果要请难产假是需要医院开具的有效证明的。

2017年关于难产假国家有有着怎样的规定呢?关于难产假2017年会有什么样的变动呢？怎家还是减少呢？

国家法定产假多少天

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》，拟将产假由90天增至 14周， 生育流产医疗费用由单位支付。2012年4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。

国家规定2017年产假多少天

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;

2、难产，增加产假15天;

3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;

4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;

5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;

6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

2、产假的分类

必须享受的休假

产假：98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。

产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)

产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。

授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。

可以请的假

产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。”

哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。

保胎假：医生开证明，按病假待遇。

由于各地的实际情况不同，建议准妈咪到当地相关部门咨询清楚，以免摆乌龙。

当然了，关于难产假不可以一概而论，不同地区在对于难产假的规定上很可能会存在一定的差异性。最好去相关部门咨询。

关于工资是很多怀孕生子坐月子的女性关心的事情，毕竟有了小宝宝之后会有许多的不便，难么关于难产假的工资是一个什么样的状况呢？

15天的假期说长不长，一眨眼很快就过了，但是说短也不短。产假工资在不同时期按照不同比例发放，那么产假工资包括难产假期间的工资吗？难产假的工资标准是怎样的呢？

难产假属于产假的范畴，因此，难产假的工资标准和产后假的标准一样，领生育津贴，只是在原来的基础上增加15天的薪水。

生育津贴是国家补贴，由你本在所在公司向社保处申报工资基数有关，所以实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。当然两者也不能同时享有。

如果你得到的产假工资高于生育津贴，高出的部分不扣除，若低于生育津贴，则由公司自行补足差额。

通过上文的阅读，想必你对于难产假的工资状况应该心里有数了。那么，就做好准备吧。

侧切是什么，侧切适合什么样的状况，你心里都有数码？侧切算不算难产呢？跟小编一起去看看吧。

侧切适应症状

初产头位分娩时会阴较紧、会阴体长、组织硬韧或发育不良、炎症、水肿或遇急产时会阴未能充分扩张，估计胎头娩出时将发生Ⅱ度以上裂伤者。

各种原因所致头盆不称。

经产妇曾作会阴切开缝合，或修补后瘢痕大，影响会阴扩展者。

产钳助产，胎头吸引器助产或初产臀位经阴道分娩者。

早产、胎儿宫内发育迟缓或胎儿宫内窘迫需减轻胎头受压并尽早娩出者。

产妇患心脏病或高血压等疾病需缩短第二产程者。

侧切不算难产，侧切是怕在生产的过程中，阴道会产生无规则的撕裂，撕裂后医生在缝合的时候不好缝合所以侧切会使伤口很整齐，易于缝合。一般孩子个头大或者头尾大，才会采取侧切。自然分娩顺产也会采取侧切，是让宝宝快点出来的一个正常医疗手段。

侧切是不算在难产上面的，准妈妈们要注意了，希望准妈妈们都可以顺利的生产，有一个漂亮的好宝宝。