2012年4月18日,国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》.草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇.根据国家和母婴市地方的相关产假法律法规,生育第二胎产假规定内容如下： 1、生育二胎需要符合一定的实体和程序要件,依法取得再生育证明之后即为计划内生育.除计划外生育和非婚生育外,无论第几胎,只要符合计划生育政策,均可依法享受相应的产假等福利待遇. 2、二胎产假的长短 不管是一胎还是二胎,单胎顺产为90天,难产或多胞胎各相应增加15天.《母婴市人口与计划生育条例》规定：符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天.晚育是指已婚妇女生育第一个子女时,年满二十四周岁.从上述规定来看,生育二胎不是晚育,晚育假三十天和其配偶的晚育护理假三天无法享受.当然,如果单位能多给你30天晚育假,那就更好了.如果单位批准的话,你还可以申请两个半月的产前假,产前假期间的工资收入不得低于以前月工资性收入的80%. 3、产假期间的待遇 产假期间,依法享受生育生活津贴和生育医疗费补贴.月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数,当月缴费基数低于上年度全市职工月平均工资的,按照上年度全市职工月平均工资计发.如果本人工资标准高于社会保险支付标准的,超出部分,仍应由用人单位补足. |
