哺乳期选择工作？当然是可以的。在以前生产力低下的时候，女性在哺乳期就一直是需要工作的。只是工作的性质与现在不同而已。 时代毕竟已经进入到了21世纪，现在的劳动与以前已经没有了可比性。现代的工作女性，主要从事办公室工作，虽然体力消耗没有以前那么大，但是，精神上的压力比以前更多、更大，因此，哺乳期选择工作的女性的，一定要适应这种变化。 首先，要好好的利用国家规定的哺乳假。目前国家规定的产假是4个月。这段时间，一定要好好休息，让生殖器官恢复正常。传统文化中的产假，“休息”是最大的正面作用。很多所谓的月子病，实际上是没有休息好所致。只有好好的休息，才能使身体早日达到孕前状态。 其次，要做好母乳喂养。很多人一上班就放弃了母乳喂养，这是不对的。其实，在上班期间，每位宝妈还有一个小时的母乳时间。在这一个小时的时间内，要跟单位好好商量。选择早上晚一个小时上班的人很多，也有选择提前一小时下班的。其实，离家近的人，还可以选择午间多休息一个小时，用来母乳。这样早上、中午和晚上，都可以照顾到小宝宝。如果无法做到这一点，把乳汁收集起来，送回家给宝宝吃，也是一个选择。 第三，要保持一个良好的心态。很多宝妈产后或多或少有一些抑郁，严重的甚至有产后抑郁症。这种情况下，积极早点投入到工作中，与同事交往，是有利于精神上的恢复，防治产后抑郁症的。对于及时上班的宝妈们，同事之间也应该互相帮助。如果一个人在家带孩子，有时想不开，也没有一个人能够化解，反而不好。 第四，不要在工作中给自己添加太大的压力。从怀孕到产后上班，有接近半年的时间没有在岗，再次上班后，会有一种生疏感。这时候要慢慢适应工作环境，一定要处理好工作与带孩子之间的关系。除了同事、领导要关心宝妈们外，宝妈们自己也要积极争取自己的权益。比如单位卫生间有无婴儿台、家人送宝宝到单位喂奶是否方便，工作场所是否提供母乳喂养房间等等，都是需要职工们争取的。没有一项权益会从天上掉下来。争取的人多了，最后就容易成功。 如果上班时压力太大，或者从事繁重的体力劳动，这样的工作岗位，还是选择在家带孩子比较好。工作是可以再找的，钱是赚不完的，但身体恢复不好就是一辈子的事情，所以能否上班，需要每个人根据自己的状况，仔细权衡后考虑。 |
