延迟退休是大家一直非常关注的话题，随着“十四五规划”中再次提及“渐进式延迟退休”，如果按照男性60岁退休的话，那么61-70年出生的人，都会受到比较大的影响，延迟退休具体会怎样落实呢?很多人已经意识到延迟退休是大势所趋，早晚都会落地执行。2021年末关于延迟退休的讨论增多，有人担心2021年了，延迟退休会开始执行吗?今天我们就来详细了解一下这个问题。  2021年延迟退休会开始执行吗? 近期延迟退休之所以成为大家关注的焦点，针对国家重大建设项目、生产力分布和国民经济重要比例关系等作出规划，所以从长远来看，延迟退休势在必行。 延迟退休年龄最新消息 从起草方案到正式出台、执行，不是一朝一夕就可以完成的事情。延迟退休是关系百姓民生的一项政策，所以即便是2021年有具体的延迟退休方案出台，关于延迟退休的讨论早就存在，按照过去的延迟退休实施时间，具体方案在2017年出台，2022年正式实施。至少也会在2026年才能开始实施。 从另一个角度来说，如果延迟退休，那么就要涉及法律修改等问题，所以过程会更加漫长。 60后、70后分别会受到什么影响? 有专家预计，延迟退休将在2045年全部调整完成，实现男女都是65岁退休，按照我们先前的算法，假设2021年延迟退休具体方案出台，2026年开始实施的话，那么66年-70年这一阶段出生的人口会受到一定程度的影响，70后就更不必说了。按照这个时间来看，70后会受到一定影响，不过并不是大家想象的那样，一下子从55岁延迟到65岁。 关于延迟退休，社会各界有不同的看法，主要是以下几点： 自愿退休。另外还有大量自己交社保的灵活就业人员，本身这些人群可能就是因为身体等原因无法参加工作，选择自己交社保，延迟退休会带来更大的经济负担。而技术类人才依靠自己的知识和经验积累，反而年龄越大、资历越高，可以做出更大的贡献。也有部分网友认为，延迟退休只适合国企、科研人员、技术人才等等，对于大量从事体力繁重劳动工作的人来说，60岁以后实在是无法继续高强度工作，不如退休。 按照工龄退休更加合理。在养老金领取方面，现在养老金已经是“多缴多得、长缴多得”的原则，如果选择满30年工龄就退休，养老金比缴费时间更长的人少也是理所应当的。有人认为，无论实际年龄多少，工龄满30年、社保缴费满足相关要求，就应该退休。一般人的职业生涯中，能够有效发挥劳动力生产价值的时间基本上就是30年。 综上，70后、80后呢，也不必过于悲观，延迟退休虽然势在必行，延迟退休短期内并不会落地执行，近两年要退休的朋友大可放心。但是也会综合考虑多方利益，合理灵活制定，保证对各方的公平。 一、延迟退休具体如何进行? 1.第一种：小步调整 延迟退休小步调整的目的是让大家有一个缓和期，如果延迟退休改革实施就开始全国推广，将会引起不少的公愤，严重的可能会导致罢工。小步调整将采取渐进式改革，用较小的幅度逐步实施到位，每年延迟几个月或每几个月延迟1个月，节奏比较平缓。 延迟退休如何进行 2.第二种：弹性实施 3.第三种：分类推进 4.第四种：统筹兼顾 延迟退休应该充分考虑这种多元化需求，在统一实施的基础上，结合我国的现实国情、文化传统以及历史沿革等情况，增加弹性因素，允许个人根据自身情况和条件，选择提前退休的具体时间，充分体现改革的灵活性和包容性。 二、延迟退休哪些人可能会受到影响? 预计未来5年内我国将会采取小步调整的方式，实施“渐进式退休”方案，逐步延长到法定退休年龄，延迟退休是关系到全民的一项重要政策，具体会如何进行、何时实施，从起草政策到出台实施，并非是一朝一夕的事。 三、延迟退休年龄2021年开始执行是真的吗? 延迟退休2021年会不会执行还并不知道，因为中央只是建议在十四五规划期间会实施延迟退休，具体还需要等中央的通知。一般会现在几个地区试点，试点之后然后再全国实施，这期间也需要等很多年，因此小编觉得2021年开始执行延迟退休年龄还是不一定的。 四、为什么要执行延迟退休年龄? 1.原因一：养老金不足 2.原因二：老龄人口多 延迟退休主要是因为我国已进入老龄化时代，政治、经济、社会、文化等各个方面不同程度地受到老龄化影响，生产力、生产方式、产业结构和社会生活等，都因此而发生变化，有必要进行相应调整。
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