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孕期保险有哪些?规避风险要清楚

2020-10-23 16:27| 发布者: sn_yls| 查看: 609| 评论: 0 |来自:

准备怀孕的你面对着孕期风险是不是会感到不安?对于压力山大的上班族们,准妈妈如果出现流产、胎儿畸形、难产等将面临不仅仅是经济压力还有生命安全。所以孕前了解相关的社会保险和商业保险非常有必要,这能帮助你放 ...

准备怀孕的你面对着孕期风险是不是会感到不安?对于压力山大的上班族们,准妈妈如果出现流产、胎儿畸形、难产等将面临不仅仅是经济压力还有生命安全。所以孕前了解相关的社会保险和商业保险非常有必要,这能帮助你放松心情去享受你的孕期。我们一起来看看孕期保险有哪些?

孕期保险有哪些

社会生育保险

社会生育保险是国家法定的,由企业购买交费,无论是男女职工都享受这个权利。其中包括的内容有:生育期间的特殊劳动保护、产假、生育医疗服务、生育津贴等等。这个保险主要有两项待遇:医疗待遇和生育津贴。孕期保险有哪些?

一、医疗服务

医疗服务由保险机构支付的费用有:手术费用、检查费用、住院费和与生育直接相关的医疗费用、接生费用,但是这并不是意味着怀孕和分娩整个过程所需要的医疗费用都是由保险机构支付,如果孕妈用了保险规定以外的药品、营养品等还是要自己支付的。

二、产假

有产前和产后两部分组成。产前有15天假期,产后有75天假期。如果妈妈生的是多胞胎,一个婴儿就能增加15天的假期。如果妈妈孕期流产了,以4个月为标准,不满4个月流产的有15到30天产假,4个月以上有42天产假。如果妈妈难产,产后假为90天。

三、特殊劳动保护

●不能胜任原来工作岗位的妈妈可以减少工作量或者调换工作岗位。

●不能安排孕妈从事高强度和怀孕禁忌的工作。

●允许孕妈在上班时间进行产检。

●孕妈怀孕7个月以上的,可以不加班,可以不上夜班,可以在工作时间内安排一定的休息时间。

四、生活补贴

孕妈在休假的时候可以得到企业上年度的月平均工资,按休假计发。如果企业没有参加生育保险社会统筹,孕妈在产假时一样可以得到正常上班的工资。

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五、职业保障

职业保障是孕期保险有哪些的重要一项?孕妈在怀孕和哺乳期间,企业不能突然解除劳动合同,如果孕妈的劳动合同到期了,而还没过哺乳期的可以延长合同时间到哺乳期结束。除此之外,国家还会通过民政对没有收入和其他生活来源的妈妈进行生育救助。

商业母婴保险

商业母婴保险是对社会生育保险的补充,包含了社会生育保险没有的项目,比如怀孕期间妈妈患有特殊疾病的治疗,胎儿患有先天性疾病的保障。

而针对胎儿先天性疾病的保险是任何保险都不能替代的,因为胎儿出生后任何保险都不会把先天性疾病作为一个保险项目。所以准妈妈为了获得更好的保障,还是有必要参加这类商业母婴保险。

商业母婴保险购买的注意事项:

1、购买保险要提前,不要等到怀孕才买。

2、注意等待期,等待期就是等待保险生效的时间,如果等待期发生任何意外都是没有赔款的。

3、购买保险时不一定只关注妊娠的风险保障,可以从长远的保障考虑。

了解孕期保险有哪些,相信准备怀孕的你已经知道怎么去规避风险、维护利益,也有利于你能全身心地投入到备孕当中去了。


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