定期产检的，还有身在职场的准妈妈。此时，准妈妈不得不频繁地请假。那么，请假的工时，是否会被扣掉工资呢？ 王女士在一家商场做柜员，前不久，她发现自己怀孕了，医生建议她定期进行产检。于是，王女士跟商场反映了这个情况，并在每次产检前都履行商场的请假制度。可是，一个月后，王女士查自己的工资时，发现商场将她产检的请假时间全部扣除了相应的工资。 而根据《女职工劳动保护特别规定》， 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。该商场扣除王女士产检期间的工资，显然属于违法行为，王女士有权根据相关法律向有关部门反映，进行维权。
需要注意的是，进行产前检查时还应该按照企业的考勤管理规定，履行必要的请假手续，并注意留存相关诊疗记录。避免因为程序和证据问题，影响到自己孕期合法劳动权益的维护。
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