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怀孕就被辞退怎么维权呢?

2019-4-15 15:05| 发布者: sn-hw| 查看: 1135| 评论: 0 |来自:

现在的家庭对女性备孕怀孕越来越重视了,那么我们该如何健康的怀孕呢?接下来随小编一起看看吧!例如,怀孕就辞退了怎么办?怀孕就辞退犯法吗?   单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.   经济补 ...

  保险应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考:

  北京养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元; 失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。

  劳动仲裁的审限是最长60日。

  建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。

  劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.

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