求问：应聘工作时故意怀孕隐瞒能构成犯罪吗？

        这里强调劳动者需要如实说明的是“与劳动合同直接相关的基本情况。”如果劳动者隐瞒的情况正是与劳动合同直接相关的基本条件，如员工谎报学历或工作经历等与岗位密切相关的信息内容，则该劳动合同可视为员工以欺诈手段签订的劳动合同，自始无效。

　　员工故意隐瞒怀孕的行为虽然不构成犯罪，却会要因为自己的行为去承担相应的法律后果，特别是有劳动合同约束下劳动者是得不到什么好处的。对于故意隐瞒怀孕的女职工如何进一步的处理，可以咨询华律网在线律师得到具体答案。